Valul de căldură care afectează județul Călărași aduce în atenție condițiile în care lucrează mii de persoane din construcții, agricultură, transporturi și alte domenii desfășurate în aer liber. Inspectoratul Teritorial de Muncă Călărași monitorizează respectarea măsurilor de protecție a salariaților în perioadele cu temperaturi extreme și poate intensifica verificările în teren.
Potrivit legislației, temperaturile sunt considerate extreme atunci când depășesc 37 de grade Celsius sau atunci când indicele temperatură-umezeală atinge pragul critic stabilit de specialiști. Dacă aceste condiții se mențin cel puțin două zile consecutiv, angajatorii au obligația de a lua măsuri speciale pentru protejarea lucrătorilor.
Printre măsurile obligatorii se numără reducerea intensității activităților fizice, alternarea perioadelor de muncă cu pauze de repaus în spații umbrite și ventilate, precum și asigurarea unei cantități de 2 până la 4 litri de apă minerală pentru fiecare salariat pe durata unui schimb de lucru. De asemenea, angajatorii trebuie să pună la dispoziția lucrătorilor echipamente de protecție adecvate și acces la dușuri.
În situațiile în care aceste condiții nu pot fi asigurate, firmele trebuie să adopte alte măsuri pentru protejarea personalului, precum reducerea programului de lucru, modificarea orelor de desfășurare a activității sau întreruperea temporară a muncii, acolo unde acest lucru este posibil.
Inspectorii de muncă atrag atenția că nerespectarea obligațiilor privind protecția salariaților în perioadele de caniculă constituie contravenție și se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
La nivelul județului Călărași, controalele vizează în special domeniile în care activitatea se desfășoară în spații deschise și presupune efort fizic susținut. Inspectorii urmăresc dacă angajatorii respectă măsurile impuse de lege și dacă salariații beneficiază de condiții care să le protejeze sănătatea în timpul perioadelor cu temperaturi ridicate.