Guvernul pregătește noua lege a salarizării unitare, act normativ care promite să schimbe modul în care sunt plătiți angajații din sectorul public. Principala noutate este introducerea unei grile unice de salarizare, astfel încât persoane aflate pe funcții similare să primească venituri apropiate, indiferent de instituția în care lucrează.
Potrivit planului anunțat de autorități, salariile aflate în prezent peste nivelul noii grile nu vor fi reduse, însă vor rămâne înghețate până când restul veniturilor vor ajunge la același nivel prin majorări etapizate.
Noua lege urmărește și limitarea sporurilor, multe dintre acestea urmând să fie reevaluate sau incluse în salariul de bază. De asemenea, criteriile de performanță ar putea conta mai mult în stabilirea veniturilor, nu doar vechimea în muncă.
În ceea ce privește salariile minime din sistemul public, acestea ar urma să fie raportate la salariul minim pe economie. Astfel, cea mai mică leafă pentru un bugetar ar putea porni de la aproximativ 4.300 lei brut, ceea ce înseamnă în jur de 2.500 lei net, în funcție de situația fiscală a fiecărui angajat.
La polul opus, cele mai mari salarii ar urma să rămână indemnizațiile pentru demnitarii de rang înalt și conducătorii unor instituții importante ale statului. Acestea se situează în prezent în zona 25.000 – 30.000 lei brut lunar, fără alte beneficii sau sporuri.
Executivul susține că noua lege are rolul de a elimina diferențele mari dintre instituții și de a aduce mai multă echitate în sistemul public. Aplicarea modificărilor ar urma să fie făcută treptat, pentru a nu produce un impact major asupra bugetului de stat.