Statul pregătește o reașezare majoră a veniturilor din sistemul public, care ar putea aduce tăieri de sporuri și modificări semnificative în modul de calcul al salariilor. Noua lege a salarizării unitare vizează reducerea cheltuielilor bugetare și eliminarea diferențelor mari dintre instituții, iar unele beneficii acordate în prezent ar putea fi diminuate sau eliminate complet.
Noua lege a salarizării ar urma să fie finalizată în această vară și aplicată de anul viitor, fiind una dintre reformele importante asumate de Guvern pentru stabilizarea finanțelor publice. Autoritățile vor să introducă un sistem clar și predictibil de salarizare, în care veniturile să fie stabilite după reguli unitare pentru toate instituțiile publice.
În paralel, Executivul a început deja restructurarea aparatului bugetar. Planurile anunțate prevăd reducerea numărului de posturi din instituțiile publice, inclusiv la nivelul ministerelor și al agențiilor de stat, în încercarea de a reduce deficitul bugetar.
Autoritățile susțin că nu se pune problema reducerii salariilor de bază pentru angajații care rămân în sistem, însă reorganizarea instituțiilor și eliminarea unor sporuri sau beneficii suplimentare sunt luate în calcul. Totodată, noua lege ar urma să stabilească o ierarhie clară a veniturilor și să reducă diferențele mari existente între instituții.
Reforma vine într-un context economic dificil, în care statul încearcă să reducă cheltuielile și să mențină echilibrul bugetar, iar restructurările din sectorul public sunt considerate inevitabile în perioada următoare.