Românii care nu au stagiul complet de cotizare pot cumpăra vechime în muncă printr-un contract de asigurare socială încheiat cu Casa de Pensii. Legea permite achitarea retroactivă a contribuțiilor pentru perioadele în care nu s-a cotizat, însă costul este strâns legat de salariul minim brut pe economie.
În prima parte a anului 2026, salariul minim brut este de 4.050 lei. Contribuția pentru cumpărarea vechimii se calculează ca 25% din această sumă, ceea ce înseamnă aproximativ 1.012,5 lei pe lună. Practic, pentru un an complet de vechime, o persoană trebuie să plătească în jur de 12.150 lei.
Lucrurile se schimbă însă din 1 iulie 2026, când salariul minim brut este programat să crească la 4.325 lei. Automat, și contribuția lunară urcă la aproximativ 1.081 lei. Astfel, costul pentru un an de vechime ajunge la aproape 12.975 lei, cu circa 800–825 de lei mai mult față de prima jumătate a anului.
Diferența poate părea mică la prima vedere, dar pentru cei care vor să cumpere mai mulți ani de vechime, suma suplimentară devine semnificativă. Legea permite achiziționarea a maximum șase ani, iar în acest caz majorarea poate însemna câteva mii de lei în plus.
Este important de știut că vechimea cumpărată poate fi folosită doar pentru pensia la limită de vârstă sau pentru completarea stagiului minim de cotizare. Aceasta nu este luată în calcul pentru pensionarea anticipată.
În contextul scumpirii contribuțiilor după 1 iulie, cei care intenționează să își completeze anii lipsă ar putea lua în calcul plata înainte de majorarea salariului minim. Altfel spus, amânarea deciziei înseamnă automat un cost mai mare pentru aceeași perioadă de vechime.