Sistemul public de sănătate se confruntă cu una dintre cele mai grave crize de personal din ultimii ani. Un exemplu elocvent vine de la Spitalul Județean de Urgență Ploiești, unde lipsa medicilor a ajuns să fie acoperită prin colaborări punctuale, pe bază de plată orară, în unele cazuri solicitările ajungând până la 450 de lei pe oră pentru efectuarea gărzilor.
Conducerea unității medicale recunoaște că situația este critică, mai ales în secții vitale precum neurologia, unde există dificultăți majore în asigurarea continuității actului medical. Deși au fost scoase la concurs posturi permanente, acestea rămân neocupate, medicii preferând contracte temporare sau migrarea către sistemul privat.
Managerul spitalului a explicat că, în lipsa personalului angajat, unitatea este nevoită să apeleze la medici din afara schemei, chemați strict pentru gărzi. Costurile sunt mari, iar presiunea asupra bugetului spitalului este considerabilă. În unele situații, solicitările financiare ridicate au fost catalogate drept imposibil de susținut pe termen lung.
Problema nu este una izolată. Lipsa medicilor afectează tot mai multe spitale din țară, inclusiv pe specialități esențiale precum radiologia sau urgențele. Fenomenul este alimentat de refuzul cadrelor medicale de a ocupa posturi stabile, dar și de migrația constantă către clinici private sau către alte state europene, unde condițiile de muncă și pachetele salariale sunt mai atractive.
Consecințele sunt resimțite direct de pacienți: gărzi descoperite, timpi mari de așteptare și presiune crescută pe personalul rămas. În cazurile grave, precum accidentele vasculare cerebrale, spitalele ajung să depindă de sprijinul altor unități din regiune pentru a putea interveni la timp.
Specialiștii avertizează că, fără măsuri rapide și coerente la nivel național, criza riscă să se adâncească. Sistemul public funcționează deja la limită, iar modelul „medicilor la bucată” nu poate reprezenta o soluție durabilă pentru sănătatea românilor.