Guvernul pregătește modificări majore în sistemul de salarizare din sectorul public, iar una dintre cele mai importante schimbări vizează eliminarea unor beneficii acordate în prezent angajaților la stat. Potrivit propunerilor incluse în noua lege a salarizării unitare, sporurile pentru condiții vătămătoare, dar și indemnizația de hrană ar urma să fie eliminate sau restrânse semnificativ.
Noua reformă face parte din angajamentele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), obiectivul principal fiind reducerea cheltuielilor bugetare și crearea unui sistem salarial mai echitabil și mai transparent.
Printre cele mai controversate măsuri analizate se află eliminarea sporului pentru condiții vătămătoare, acordat în prezent unui număr mare de angajați din administrația publică. De-a lungul timpului, acest spor a fost criticat pentru modul extins în care a fost aplicat, inclusiv în instituții unde condițiile reale de muncă nu justificau astfel de compensații.
Executivul ia în calcul ca aceste sporuri să mai fie acordate doar în situații strict justificate, în baza unor evaluări obiective și standarde clare.
O altă schimbare importantă vizează indemnizația de hrană, sumă acordată lunar multor salariați din sistemul public. În noua formulă, aceasta ar putea fi eliminată complet sau inclusă direct în salariul de bază, pentru simplificarea veniturilor și reducerea numărului de beneficii suplimentare.
Noua lege urmărește și introducerea unor criterii clare de performanță, astfel încât veniturile angajaților să fie mai strâns legate de rezultate și eficiență. De asemenea, se dorește reducerea discrepanțelor salariale dintre instituții și categorii profesionale similare.
Proiectul este încă în faza de analiză și consultări, urmând ca forma finală să fie negociată cu sindicatele și partenerii sociali. După adoptare, legea ar putea intra etapizat în vigoare, începând cu anul viitor.
Anunțul privind posibila eliminare a sporurilor și indemnizațiilor este de așteptat să provoace reacții dure din partea sindicatelor din sectorul public, care susțin că multe dintre aceste beneficii compensează salariile încă mici din anumite domenii.
Noua lege a salarizării este considerată una dintre cele mai importante reforme administrative din ultimii ani și ar putea schimba radical modul în care sunt plătiți bugetarii din România.